公司每月向其收取5%档案管理费及企业为其缴纳的各项社保费用,请问公司的这一做法合法(劳动合同法)嘛?
更新时间:2014-05-21 18:10:57人浏览
问题描述:
员工递交辞职信两个月未到公司办理离职手续,公司每月向其收取5%档案管理费及企业为其缴纳的各项社保费用,请问公司的这一做法合法(劳动合同法)嘛?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
根据你描述属于劳动争议,你可以拒绝其不合理的要求,你可以向法院起诉要求对方返还相关档案等。
2014-05-19 18:38:02
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好!劳动者辞职用人单位同意后即解除了劳动关系,那么用人单位是没有义务再为劳动者缴纳社保的
2014-05-19 21:03:58
服务地区-四川成都
在员工递交辞职信,公司同意其离职之后,那么劳动关系就已经解除,不用等到员工回来办理离职手续后才解除。因此,公司已经没有义务再为其缴纳社保了。
2014-05-19 16:40:12
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