我是应届毕业生。我在私人工作室工作了一个月，但是没有签劳动合同。然后老板说月薪500，我有点不满意。是否合理
更新时间：2024-05-02 15:48:07人浏览
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你好，我是应届毕业生。咨询一下。我在私人工作室工作了一个月，但是没有签劳动合同。然后老板说月薪500，我有点不满意。我想问一下是否合理
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法律分析：没有劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照规定支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-05-02 15:47:58
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您好，毕业之后与单位签订的是劳动合同，未签订的，可以要求双倍工资。从应当签订之日的而第二个月算起
2024-05-02 15:48:07
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