然后工作了差不多一个月 不需要我这个岗位 然后说给我补偿一周的工资，但是我们没有签劳动合同
更新时间：2022-10-18 04:06:51人浏览
问题描述：
您好 我是今年毕业的学生 我在公司担任视频剪辑，每周都能完成任务 然后工作了差不多一个月 公司突然说因为上面领导变动 不需要我这个岗位 ，然后把我给辞退了，然后说给我补偿一周的工资，但是我们没有签劳动合同 这种情况怎么办
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单位与劳动者之间没有签合同救被辞退，如果自用工之日起已经超过一个月的，则每月给予劳动者双倍工资作为补偿，但是双倍工资补偿的时限最多不超过十一个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-10-18 04:06:51
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你好！你可以协商解决，协商不成可申请劳动仲裁
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到劳动监察局投诉或者申请劳动仲裁。
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你好！公司没给辞退通知书你，你无需交接，仍旧按时上下班。
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