当时没有签合同，他多次与公司协商签订劳动合同，将承担那些不利的法律责任。应该获得哪些利益？
更新时间：2023-11-30 21:13:35人浏览
问题描述：
小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司，当时没有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以“我们需要的就是一个能干杂活的人”，“公司效益不固定工资也不能固定”，“如果不想干就另谋高就”等各种理由予以推托。结果，他干了一年多，合同也没签成。后来公司换了个老板，一上任就把他辞退了。问题：
（1）指出本案公司违法之处，将承担那些不利的法律责任。
（2）小李可以通过哪些途径主张权利，应该获得哪些利益？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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