工伤纠纷 劳动仲裁,劳动仲裁与工伤有什么区别？
更新时间：2008-08-03 18:08:16人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你可申请劳动争议仲裁。超过工伤认定的申请期限只是丧失了向社保局申请工伤补助的权利，但不并等于你不可以向用人单位要求赔偿。《工伤保险条例》规定用人单位应在工伤发生后一个月内申请工伤认定，单位未申请认定，其责任应由单位承担。
2008-08-03 18:08:16
服务地区-山东济南
劳动仲裁和工伤完全是两个不同的法律概念。你的情况，一般工伤认定部门会做出不予受理的决定。你可以直接提行政诉讼。或考虑直接提人身损害赔偿。诉讼时效是要解决的一个问题。
2008-08-02 16:14:55
服务地区-山东东营
不好办。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
工伤亦称职业伤害，指职工在劳动中，所发生的或与之相关的人身伤害，包括：事故伤残和职业病以及因这两种情况造成的死亡。上、下班途中受到机动车伤害和因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的亦属于工伤。
劳动仲裁属于劳动争议解决的程序，而工伤则是一种劳动争议。
本案中，如果你的工伤申请时限已过（一年），你劳动仲裁也不会胜诉。
2008-08-02 16:08:35
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