合同没到期调整岗位逼员工辞工

更新时间:2010-03-05 10:46:37人浏览
问题描述:
员工做满6个月后,单位没货做,重新考核员工,如果达不到单位要求,重新降为试用期工资, 逼员工辞工
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
单位做法不合法。
2010-03-05 10:46:37
马云秀律师
服务地区-广东深圳
违反法律
2010-03-05 08:51:12
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
不合法。
2010-03-04 23:26:09
田洪涛律师
服务地区-北京北京
违法。
2010-03-04 23:11:05
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