请问2001年进厂到现在,被公司辞退公司应怎样赔偿?

更新时间:2014-03-05 17:36:20人浏览
问题描述:
2OO8年前与后的赔偿需分开算吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈志开律师
服务地区-广东东莞
如是合同到期的,因已工作满十年,可以要求续签无固定期限的劳动合同,工厂不能拒绝更不能解雇,否则构成非法解雇,应支付双倍赔偿金,即一年两个月工资的赔偿金。
2014-03-05 08:40:18
李正红律师
服务地区-广东东莞
你好,根据你的工龄计算赔偿金,详细可电话联系我。
2014-03-05 17:36:20
曾永前律师
服务地区-广东东莞
如果公司存在过错,或者公司违法解雇,可要求2008年之前的经济补偿
2014-03-05 10:20:25
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
您好!视情况而定。如果公司违法解除或终止劳动合同,你可以要求公司支付赔偿金(每一年工龄赔偿二个月本人工资)。如果协商不成,可以依法申请劳动仲裁。
2014-03-05 09:31:10
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
您好!如果是违法辞退,可以要求公司支付一年两个月工资的赔偿金。
2014-03-05 08:28:01
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你看看什么原因,如果无正当理由属于违法解除,可获得双倍赔偿,如果你需要律师帮助,可同我联系
2014-03-05 07:50:30
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