用人单位以不服工作这由不支付工资或解除劳动合同应否赔偿?

更新时间:2010-03-04 15:13:01人浏览
问题描述:
本人在国营企业工作已有十九年,刚工作前两年在分公司工作,其后都在总公司工作,合同签订是十年,今年12月30日到期,现强行派到异地分公司工作,威胁不去不发工资,之后解除劳动合同不赔偿,合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
不合法。派你去异地分公司属于劳动合同的变更,用人单位需与劳动者协商,不但不协商还进行威胁,而且解除劳动合同应该支付经济补偿金。这些情况你可以通过劳动仲裁申请经济补偿金。
2010-03-04 15:13:01
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