周六周日算法定节假日吗

更新时间:2016-08-22 02:36:12人浏览
问题描述:
周六周日没去上班没请假算旷工吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者,须经负责医疗机关提出证明,如当时无法取得上项证明,须由工会小组长或小组劳动保险干事证明,始得享受劳动保险待遇。病愈复工时,应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
2016-08-22 02:36:12
综合法律律师团队 咨询我
已帮助188957人 · 响应时间 平均3分钟内
  《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。
2016-05-17 21:20:36
陈家绪律师
服务地区-天津天津
那要看你们的工作时间,一般不算旷工。
2014-03-01 20:15:21
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