上海劳动合同经济补偿
更新时间：2014-03-01 13:56:27人浏览
问题描述：
2002年进公司工作至今，（虽公司名称更改过，工作地点也变更过，但一直在该公司工作并担任财务部门副经理），2008年新合同法实施后签订了2次各为期3年固定期限合同，现到期了，用人单位要解除合同可以得到多少补偿，2008年前的工作年限是如何计算，和08年后的六年补偿一起加起来计算吗？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
牵涉到2008年工龄的特别注意以下几点：
1、自己坚决不要主动提出离职，单位提出解除合同，并与你协商的，2008年之前的工龄是需要计算在内的；
2、若单位单方违法解除合同，选择继续履行合同比主张经济赔偿更有利，因为这种情况下，2008之前的工龄是不计算的；
3、若继续签订合同，定要求签订无固定期限合同，因为决定权在你、单位无权拒绝。
2014-02-27 15:46:21
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