13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
用人单位如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系，劳动者有权要求继续履行合同，不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条。
2014-02-25 18:22:53
服务地区-北京北京
您好，劳动合同法规定了很多维护劳动者权利的条款。具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果您有需要可以拨打我的电话，为您进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
2014-02-26 15:16:27
服务地区-北京北京
您好！依据《劳动合同法》，如果用单位涉嫌违法辞退劳动者，那么需要支付经济赔偿金。您可以申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会有制式的申请书和相关文书，只要填写清楚就可以。除此之外，需要查询用人单位的工商登记信息。
2014-02-26 09:18:34
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