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根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天
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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2.符合晚婚年
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至少可有90天.具体是:产假时间《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育
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婚假3天+晚婚假20天=23天
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婚假的天数是我国《劳动法》明确规定的,单位必须执行!
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3天,如果晚婚15天。
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已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生
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针对酒吧拖欠未成年工资的情况,未成年劳动者首先可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,寻求其协助解决。同时,也可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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是可以的这样操作获得赔偿的。4
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像你这情况直接报警劳动仲裁就可以了。4
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用工单位的说法在法律上没有依据的,除非所涉实习协议对此另有约定的
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你好,不可以,建议咨询相关工作人员
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