公司降工资，但工资降后高于合同定的工资，是否合法
更新时间：2014-02-24 13:41:01人浏览
问题描述：
我2011年来到现在的单位工作，合同签订工资为3000元，去年工资涨到3800元，但未更改合同，即，合同上的工资仍为3000元。现在公司以经济效益不佳为由将我的工资降到3200元，请问是否合法。（我的合同上没有绩效工资、奖金之类的约定。）
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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