单位解除劳动合同是如何赔付补偿金的?

更新时间:2010-02-26 21:15:08人浏览
问题描述:
我单位现在要求解除劳动合同,我想咨询一下补偿金是怎么算的,在单位工作了3年零4个月,谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖中城律师 咨询我
服务地区-四川广安·电话-130-5655-4016
4个月的经济补偿金。
2010-02-26 17:18:57
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
至少三个半月工资
2010-02-26 21:15:08
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1、如果你同意解除劳动合同的话,那么2008年后每满一年二个月的经济补偿,之前每满一年一个月补偿。 2、你可以不同意解除劳动合同要求赔偿工资损失。 3、具体如何采取哪种方式要看你劳动合同的约定和你的证据等各方面的情况。] 4、如果有加班等情况可以一并主张。
2010-02-26 20:08:51
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
如果是公司提出跟你协商解除劳动合同的话,按每满一年补一个月,6个月以上不满一年的,补一个月,不满6个月的,补半个月。所以,最后你能得到3个半月的补偿金。 如果公司解除劳动合同被认定为违法解雇的话,你可以得以7个月的赔偿金。
2010-02-26 17:20:23
段希尧律师
服务地区-广东广州
如是违法解除,有7个月经济补偿金。
2010-02-26 17:18:45
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