劳动合同没到期 公司裁员 属于违约吗
更新时间：2014-02-18 16:28:25人浏览
问题描述：
签了一年的劳动合同，今年七月份到期，但是公司现在不景气，经理说让找到好的下家就走，这算变象裁员吗？看目前形势是只打算裁掉我们去年新建部门的新人，这属于违约吗？可以要求赔偿吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，根据我国法律规定，用人单位非法单方解除合同的，应当支付解除劳动合同的经济补偿金，代通知金等数额。建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。
2014-02-18 11:56:47
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
按照您的描述，应该是可以要求经济补偿金的，建议先协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁解决。
2014-02-18 13:57:15
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