合同到期不续签可以要求赔偿吗

更新时间:2014-02-13 11:45:50人浏览
问题描述:
我应该是8月底合同到期,现在单位口头通知我到期后不和我续签了,我可以要求n+1补偿吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王汉勇律师
服务地区-北京北京
因单位原因不能续签劳动合同的,员工有权要求支付经济补偿金。有问题可来电详细咨询 《劳动合同法》第四十六条与四十七条的规定“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
2014-02-11 21:26:57
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
因单位原因不能续签劳动合同的,员工有权要求支付经济补偿金。
2014-02-12 10:06:22
田野律师
服务地区-北京北京
建议您要求单位支付
2014-02-13 11:45:50
兆中所律师
服务地区-北京北京
您好!依据《劳动合同法》,劳动合同到期用人单位提出不续签的,应当支付劳动和经济补偿金。补偿标准为工作满一年支付一个月工资。
2014-02-12 12:25:29
徐浩律师
服务地区-北京北京
可要求单位支付的。。。。。。。。。。
2014-02-12 10:36:39
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,要求单位支付~
2014-02-12 01:11:03
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以要求双倍工资赔偿。
2014-02-11 22:33:16
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,不续签劳动合同,可以要求经济赔偿金.
2014-02-11 22:25:24
李建成律师
服务地区-北京北京
可要求单位支付的
2014-02-11 21:25:00
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