怀孕被辞退 赔偿,怀孕被辞退赔偿
更新时间：2008-07-28 20:34:37人浏览
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6位律师解答
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王青松律师
盟
服务地区-河北沧州·电话-150-3178-3338
拖欠工资的，加付50%至100%的赔偿金，违法解除劳动合同的，双倍支付经济补偿金作为赔偿金。
2008-07-28 17:13:30
服务地区-上海上海
根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定，我觉得你可以申请劳动仲裁要求公司支付工资以及赔偿金。
劳动合同法第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果还有疑问或有其他问题也可致电律师热线13817973826或发送邮件到hediwei@sina.com
2008-07-28 20:34:37
服务地区-上海上海
在怀孕期间,除非你同意否则用人单位无权单方面解除劳动合同,
因此发生争议可以申请劳动仲裁.
如果用人单位非法解除劳动应该赔偿劳动者工作年限双倍的经济赔偿金.
2008-07-28 17:31:17
服务地区-河北张家口
在怀孕期间,除非你同意否则用人单位无权单方面解除劳动合同,因此发生争议可以申请劳动仲裁.如果用人单位非法解除劳动应该赔偿劳动者双倍的经济补偿金.
2008-07-28 16:32:29
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