离职立刻结算工资,辞职工资结算

更新时间:2010-02-26 14:45:22人浏览
问题描述:
本人在10年2月3号书面提出辞职,并得到领导批准同意签字。定在26号结算工资。(中间春节假期从8号放假到21号) 按照公司规定辞职只需提前15天书面通知,这么算的话,我18号以后就可以不用来上班了。 然而公司因中间放假不易招人,故让我年后再来上4天班,我当时答应了。 但是之后因为别的问题没法去上班就打电话请假。可是上司说这样做会扣40%的工资。 公司是下月末发上个月的工资。所以我一月份的工资还没有发。 请问我这种情况工资结算到底应该是怎么算的??
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方建洪律师
服务地区-广东东莞
公司后来要你上班,你答应了就应该按答应的去做。否则公司有权按公司规定作出决定。
2010-02-26 14:45:22
张锋律师
服务地区-广东东莞
办离职时结清。
2010-02-24 17:28:23
达燕律师
服务地区-广东东莞
如果公司有规定,那么2月份工资应当算至18日。
2010-02-22 14:55:59
桑中华律师
服务地区-广东东莞
公司扣除40%工资的做法不合法,你可主张自己的权利
2010-02-21 19:22:14
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