法定假日的规定
更新时间：2014-03-13 18:50:55人浏览
问题描述：
我国法定假日是怎么样规定的？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据该单位的规定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法进行仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不买社保可以拨打劳动保障客服电话或者向社会保险费征收机构投诉。社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
包吃包住扣食宿费是否合法需视具体情况而定。一般来说，如果双方明确约定并同意，扣食宿费可能合法。但如未明确约定或涉及不当扣款，可能涉嫌违法。若出现不当扣款等现象，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂上班期间被狗咬了公司不给报工伤，劳动者可自己申请。依据《工伤保险条例》，事故发生后1年内，可直接向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未及时处理，将负担相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，五险一金是劳动者的法定权益，公司应当为员工缴纳。如公司未缴纳，可与公司沟通了解情况并要求补缴。若公司拒绝，可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司无权克扣员工提成。根据《劳动合同法》，公司应支付员工应得工资，包括提成。如公司不支付，您可通过投诉、仲裁或法院强制执行等方式维权。请及时采取行动，否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
