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用人单位如何与工伤职工解除劳动合同根据《劳动法》第23条之规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。但是,劳动者在工伤医疗期内的
解除劳动合同
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1,首先来说,首先确定你说的解除劳动合同协议是一个什么样的协议,如果只是解除劳动合同的文件协议,还是可以申请仲裁的,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中
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工伤后用人单位解除劳动合同
工伤后用人单位解除劳动合同在维权实践当中,许多劳动者发生工伤事故后,用人单位以协助申报伤残签定为由,强迫劳动者签定辞工申请书,先期解除劳动合同,伤残等级确定后,
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单位解除劳动合同
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单位不得据此解除劳动合同:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或
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您好, 有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪
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可以投诉
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工伤七级和解除劳动合同二件事。你工伤评定后由单位申报。给予补偿。你主动想和单位解除劳动合同其他方面就没有补偿了!
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如果不能胜任原工作和单位安排的其他工作,单位可以要求解除,但须支付一定的补偿。
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公积金显示已销户,钱还未到账,通常是资金还在发放中。销户以后资金一般是3个月内到账,因此在3个月内到账都属于正常情况。如果超过3个月还未到账,那么用户应该及时联
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你好:治好伤后可以通过诉讼解决
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法律分析:1、如果处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。3、如果公司有其他规定,按照公司规定提出离
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《失业就业登记证》可持本人身份证、户口本于工作日去人社局办理。就业失业登记证办理流程:1、申请人向社区社会组织工作人员递交上述材料,并填写《个人终止就业(失业)
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实习期扣压工资肯定是不合法的,你可打电话12345告,实习期离职不需打辞职信,只需提前一星期告知一下就行。
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双方协商一致,可以
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你好,请问公司以什么理由辞退你的?你在公司工作多长时间了
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