工伤单位解除劳动合同
更新时间：2016-06-28 21:43:15人浏览
问题描述：
因为工伤，单位要解除劳动合同，该工人已经在职16年，而且此次工伤并不严重，属于十级工伤，请问这种情况应该怎么处理，如果是解除劳动合同了，那理赔应该怎么算？谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江台州
您好, 有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定，具体程序可以委托律师操作办理。
2016-06-28 21:43:15
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