怎么样才能离职,怎么样才能辞职呢？
更新时间：2008-07-24 21:57:20人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
您好:员工提前三十天以书面形式向单位提出解除劳动合同的要求即符合员工解除劳动合同的条件,不过要有证据才行,否则对人不利,另外,工资可要求得到.如果有什么不明白的地方请电话咨询
2008-07-24 21:57:20
服务地区-山东济南
员工提前三十天以书面形式向单位提出解除劳动合同的要求即符合员工解除劳动合同的条件,不过要有证据才行,否则对人不利,另外,工资可要求得到
2008-07-24 12:37:16
服务地区-广东深圳
有些单位要求员工在离职时要等有人接手才放人，有些单位为留住员工用各种方法不接受辞职，在这种情况下可写辞职书一式两份交人事管理员签名后一份给他一份自己留。同时要保留好你的上班记录（如考勤卡，签到记录），在辞工满三十日后自己的上班记录和工资资料到劳动局投诉。
2008-07-24 12:23:09
服务地区-广东佛山
劳动合同法第37条规定劳动提前三十日以书面的形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如果老板撕倒书面通知,最好采取录音录像的方式,留用证据,以免日后办理手续时产生纠纷对已不利.
2008-07-24 12:05:50
服务地区-广东深圳
根据劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。你朋友与用人单位的劳动合同已经解除，可以不再去公司上班，公司应当补足工资，并支付经济补偿金。
否则，你朋友可以申请劳动仲裁。
2008-07-24 11:30:23
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你好，提前三十天通知单位解除合同，然后就可以辞职了
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你最好提前三十天书面提出辞职!
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您好，结合具体情况判断
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你好，建议协商处理
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你好，你可以去医院检查一下如果是因为工作引起的，可以要求公司进行赔偿
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你好，只要你本金还上就没事了
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你好，应该是有违规什么交通事故
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你好，请问事情的详细经过
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