厂里收16岁孩子算不算犯法
更新时间:2014-01-05 20:53:09人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:可以,满16周岁以上的可以去酒店打工,但不能从事有关危险和其他特殊的工种的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式是按照出勤天数和试用期工资标准计算实际应发工资。具体选择哪种方式,需要依据公司的薪资制度和劳动合同约定。建议与公司人事或财务部门沟通确认计算方式和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据犯错及制度判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满十八岁签劳动合同,操作因年龄不同而异:1.未满十六周岁:合同无效,应立即停止工作,保护未成年人权益。2.已满十六周岁但不满十八周岁:若具备完全民事行为能力,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议拨打社保中心电话或是去社保大厅窗口咨询。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
未缴纳社保的可以提出离职并主张经济补偿金,未签劳动合同的,可以主张双倍工资差额
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工交社保,是违法行为,应当签订正式合同,规避用工分险,具体来的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你的陈述,一般认为这种处罚力度超过违纪的情节,涉嫌违法处罚
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询