公司不跟我续签应该怎么赔偿

更新时间:2014-01-02 09:36:34人浏览
问题描述:
我是08年1月21号进公司,中间签过两次两年合同。最后一次是14年1月21号到期,我得到确切消息公司准备不跟我续签了,但是没有提前一个月通知我。到现在还有通知,应该是最后一天的时候会通知我赔我钱,赔钱的话应该怎么赔?还有13年的年终奖应不应该给我发,还有公司过节的时候往超市卡里打的钱算不算平均工资里? 谢谢
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜继业律师
服务地区-上海上海
您的问题回复如下: 1.不续签劳动合同,需要给经济补偿金; 2.工作满一年赔一个月; 3.年终奖不是必须发的; 4.过节费属于福利,严格地说应该算在评价工资里。 希望以上回复对您有所帮助。
2014-01-01 10:41:43
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
1.不续签劳动合同,需要给经济补偿金;2.工作满一年赔一个月;3.年终奖不是必须发的;4.过节费属于福利,严格地说应该算在评价工资里。。
2014-01-01 19:59:54
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
单位不续签一般按工作年限补偿。年终奖要看单位年终奖发放规定。
2014-01-01 14:35:53
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
你有好几项权利可以主张,面谈会让你受益匪浅。
2014-01-02 09:36:34
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可按工作年限要求公司支付经济补偿。
2014-01-01 15:51:01
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
工作一年补一个月工资
2014-01-01 11:56:44
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
1.不续签劳动合同,需要给经济补偿金;2.工作满一年赔一个月;3.年终奖不是必须发的;4.过节费属于福利,严格地说应该算在评价工资里。
2014-01-01 15:56:42
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁
2014-01-01 14:26:44
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
6个月工资。。
2014-01-01 10:33:51
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