春节工资发放问题,工资发放问题
更新时间：2010-02-04 12:29:12人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
用人单位应当按劳动合同约定时间准时向劳动者发放工资，不得拖欠。你公司这样做的目的是担心员工在过年以后不回去干了，如果你们接受不了可以向劳动监察大队投诉。
2010-02-04 12:29:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
过年带薪休假工资计算标准
春节是国家规定的法定节假日，大部分人都回家过年，但是总有一些岗位是需要人值守的，如果在法定节假日加班，加班工资怎么算？节假日加班工资是和平常一样还是可以加倍计算
加班费
人浏览
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
部分公民放假工资支付问题
按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照
工资
人浏览
元旦春节要做好农民工工资发放问题
据人力资源和社会保障部网站消息，中组部副部长、人社部部长尹蔚民日前要求，将做好元旦、春节期间保障农民工工资支付工作作为当前重要而紧迫的任务，以建设领域企业和中小
劳动法动态
人浏览
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工资支付的办法工资应当按月足额支付，并且试用期的工资不得低于当地社会的最低的工资标准。对于工资的具体数额和栏目有知情权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法第72条规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
因此，您的想法在法律上是行不通的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
好像没有这样的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式是确保公司按规定支付病假工资。您应与公司沟通确认工资支付情况，并保留相关证据。如公司未支付或支付不足，您可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
但是需要请问社保部门确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请劳动仲裁，主张支付二倍工资差等等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤赔偿需要的材料如下：1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你的陈述，构成工伤。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
属于社保部门管理回复范围
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
