工人被单位辞退后应怎样索赔

更新时间:2014-01-04 11:25:30人浏览
问题描述:
我被单位无理由辞退,2006年3月进单位,到2013年30号才通知我,2014年1月不用上班了,应怎样赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以要求一年支付一个月工资的经济补偿金。
2014-01-04 11:25:30
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
建议与律师面谈,研究对策方案。
2013-12-30 13:22:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
当事人解除委托合同后,只能请求赔偿损失,不能要求支付违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
建议追究对方的违约责任,如对方不双倍返还定金的,可通过诉讼方式维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
签订合同应遵循平等、自愿、公平、诚实信用等原则。选择处理方式时,应确保合同条款充分体现这些原则,如双方权利义务对等、无强迫签约情况等。若遇纠纷,可协商、调解或诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
没签合同交的钱处理需分情况。可先行协商退款,若对方同意则按约定处理。若协商不成,可收集证据通过诉讼或仲裁要求退款,同时可能需承担一定违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
若律协不予立案,可寻求其他途径解决。根据《民法典》规定,当事人应按约定全面履行义务,若无明确约定退费条款,一般不退费。但可尝试与律师协商,或通过法律途径维权,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订合同的当事人违约的,如果双方同时约定了违约金和定金的,可以选择适用违约金或者定金条款,而不能同时适用。如果双方约定的定金数额不足以弥补违约造成的损失的,未违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉对方要求退
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向法院提起诉讼
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询