关于离职后的竞业限制协议
更新时间：2013-12-30 15:13:39人浏览
问题描述：
您好，我想咨询关于离职后的竞业限制问题。2006年的时候我加入一家外企的技术中心工作，2010年从技术中心转入销售部门隶属于市场部的编制一直至今。在2011年左右升职主管，随后被要求签署《保密及竞业限制协议》，协议里约定了离职后不得进入竞争品牌公司，时间2年，每月会支付离职前工资的一半，如果违约需赔偿离职前2年的工资总和。现在的问题是，在整个公司里只有技术中心的人员到达主管级别才需要签署竞业限制协议，其余人员包括销售部，市场部等等无论是否是主管都不需要签署该协议，而我已经从2010初转入市场部（之后2010年中旬升职，2011年初被要求签署协议），对我来说等于整个市场部里只有我是签署了协议，而别人都没有签署协议的，我离职的话，是否需要履行协议？有什么方法可以处理么？谢谢。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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