企业拆迁，职工获得补偿，怎么计算？
更新时间：2013-12-23 13:04:26人浏览
问题描述：
1.请问企业拆迁，每年给一个月的钱的补偿金，我在企业干了3年，是按照13年平均月收入×3，还是11年平均月收入＋12年平均月收入＋13年平均月收入？
2.另外企业说企业拆迁，给职工安置工作（但是安置的工作岗位和现在不同），因为职工个人不去，所以要签订“自谋职业协议”，不能领取失业金。这样合法吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
1、按照解除劳动合同前12个月的平均工资计算。2、公司安排工作属于劳动合同内容的重大改变，如果要领取失业金，需要公司提出解除劳动合同。
2013-12-23 13:00:08
咨询我
李敏律师
盟
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
1、按照近一年的平均工资计算。2、可以签解除劳动关系文件，这样既可以得到经济补偿又可以得到失业金。
2013-12-23 11:22:01
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