签劳动合同时,签订劳动合同时的一个问题
更新时间：2010-02-01 13:21:12人浏览
问题描述：
合同签订后又经协商，由原来一年期限改为三年，单位直接在合同上修改了期限，这样有效吗？我还需做些什么吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳动合同时的细节问题
核心内容：从2008年《劳动合同法》实施以后，企业面临的已经不是与员工签不签劳动合同的问题，而是如何签署的问题。员工与企业之间的合同纠纷在快律企业会员中，属于常
劳动合同订立
人浏览
信托行为的有效要件信托行为只有有效才能使信托成立，从我国的信托法来看，信托行为的有效条件有以下几项：1、信托目的合法设立信托，必须有合法的信托目的。委托人实施信
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签定劳动合同时注意事项
签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下
劳动合同订立
人浏览
签订购房合同时必须注意哪些事项
签订购房合同这个环节是很重要的，合同具有法律效益，一旦发生买房纠纷需要维权，购房合同就是维权的法律依据。所以，我们在签订购房合同的时候，一定要考虑周到，考虑全面
合同纠纷
人浏览
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同时的注意事项
解除劳动合同注意问题解除劳动合同注意问题董某是一家保险公司的业务员，跟公司签有为期1年的劳动合同，合同中约定董某每个季度必须完成一定数额的销售任务，个人收入则主
合同解除
人浏览
当用人单位和劳动者签订劳动合同后，就应当依照合同的约定去遵守，不论是劳动者还是用人单位，违反签订的劳动和同，均应当承担一定的法律责任。劳动者如果违反劳动合同的规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同，最主要的依据是《解除（终止）劳动合同证明书》，该表是用人单位需要到人社部门备案的。该表应当是用人单位、劳动者本人、社保所、失业保险所各一份，劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同，可以要求双倍工资赔偿……
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
公司这样做，可能是为了上保险时，以最低工资标准上。另外签订的协议有效，但建议自己保留一份原件。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方同意是可以的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好小莉，我求助一下，我的车放在租赁公司，现在收不到租金怎么办，该像哪里求助，可以先去找租赁公司，找不到可以在租赁公司的辖区法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：1、当事人协商一致，可以租房合同解约。2、当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。法律依据：《中华人民共和国民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、合作协议有效期多长时间1、合作协议有效期的时间需视情况而定：（1）合作协议是没有最长合作期限的限制的。合作的期限可以是永久；（2）可以在合同中约定，合同终生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分期履行合同诉讼时效一般为三年。依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，诉讼时效期间从权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起计算。超过二十年一般不受保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
