实习协议解除

更新时间:2010-02-04 13:48:42人浏览
问题描述:
2010年1月,本人与某公司签订了一份3个月的实习协议,但是由于实际工作中大部分内容是从事搬运电脑设备等体力工作,之前面试时没有说要从事大量搬运工作,本人体力不能胜任,想解除协议,可是负责人说必须提前一个月提出,还要交接完才肯放人。如果我想在一周之内离职,需要承担责任吗?协议里没有规定违约金,也没规定说提前一个月说明。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好:实习协议不同于劳动合同,你们协议不知是如何签订的?如果没有签订此条款,公司无权要求你提前一个月提出解除协议。也不需要承担违约金。
2010-02-04 13:48:42
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
按照协议的约定,不必支付违约金。
2010-02-01 14:39:42
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好: 如果你是在试用期内,需要提前3天通知用工单位可以解除合同。
2010-01-30 10:46:28
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
如果是劳动合同关系,赞同张律师的观点!
2010-01-29 18:34:13
张广存律师
服务地区-山东济宁
我国《劳动合同法》,规定,试用期内,劳动者提前3天通知用人单位解除合同即可,不承担责任
2010-01-29 14:45:18
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