深圳病假工资规定 2013

更新时间:2013-12-16 16:28:06人浏览
问题描述:
请问深圳某女员工请了5天病假,这5天的工资怎么算呢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田毛律师
服务地区-广东深圳
有约定根据约定进行计算,没有约定一般按不低于工资的60%,且不低于最低工资标准的80%发放
2013-12-16 11:38:40
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,按照不低于你工资的60%计算,并且不能低于最低工资的80%。
2013-12-16 14:46:07
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
按照不低于你工资的60%计算,并且不能低于最低工资的80%。
2013-12-16 11:55:05
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,依据公司的规章制度执行;一般按不低于工资的60%,且不低于最低工资标准的80%发放。
2013-12-16 16:28:06
洪氢律师
服务地区-广东深圳
您好,病假工资可以低于最低工资,正常都是60%,但不得低于最低工资标准的80%。
2013-12-16 13:20:41
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