辞职日期未到,上司要求你提前走人?

更新时间:2013-12-06 17:12:22人浏览
问题描述:
比如提前一个月辞职(1--31号),因招到人交接完后还差几天上司要你提前走人,但工资却不算你全勤,是否受法律保护?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马海岸律师
服务地区-广东东莞
算非法解雇,应当支付双倍赔偿金。\r\n\r\n
2013-12-05 21:15:56
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
算非法解雇,应当支付双倍赔偿金
2013-12-06 17:12:22
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
小问题,协商解决。
2013-12-05 20:59:11
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
算非法解雇,应当支付双倍赔偿金。\r\n\r\n
2013-12-06 07:20:13
曾永前律师
服务地区-广东东莞
可依法起诉要求支付工资
2013-12-05 22:40:16
袁媛律师
服务地区-广东东莞
算非法解雇,应当支付双倍赔偿金。
2013-12-05 20:53:13
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