工作过程中受伤的事情 求求律师了 看下 帮我解决一下
更新时间：2013-12-03 00:13:43人浏览
问题描述：
我在工作的过程中不小心用比知道将无名指的手指头肚给切下一去一块肉 然后直接去医院了 大夫说让缝针 但是没有带着那块肉 就用纱布上了些药 然后转天就开始歇班了 休息了一个礼拜 去医院的单子单位给报销了 可是最后到月底算工资的时候 我休息的那些天应该算什么呢？？我这样算工伤了？？？休息的那些天是按无工资算还是按带薪休假算？？我们单位是一个月4天休息 最后单位将我的休息日子倒到了受伤休息的那几天 然后还差三天算没有工资 单位说我这不能给工伤休假 要有伤残鉴定才可以 还说当时医院也没给你休假证明 所以不能算工伤带薪休假的~~之前单位和我说过是按工伤休假算的 可是在发工资的时候 单位又不承认了~~我一提工伤休假单位就不高兴就不惦记发我工资还说上班期间你受伤了 还应该扣你工作期间事故奖金了~还说我是打算讹单位~我一看就没在说什么领了钱 他还让签了字 以领取工资 麻烦一下大律师看一下我写的情况 帮帮我吧！！！！求求你们啦
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
1、工伤，你可以要求单位向劳动局申请认定为工伤，如果单位不为你申请，你可以直接向劳动局申请。对于公司的行为，你亦可以向劳动监察大队投诉。\r\n2、工伤认定之后才能做伤残鉴定，如果伤残鉴定报告评定你存在伤残级别，则可以享受工伤待遇，包括赔偿。\r\n3、但根据你反映的情况来看，基本无法评为伤残级别，因此亦无法得到更多赔偿。但休假，这个休假以医生的医嘱为准，医生无医嘱说明要休假，则一般按事假处理。\r\n\r\n
2013-12-01 08:03:37
服务地区-广东广州
1、工伤，你可以要求单位向劳动局申请认定为工伤，如果单位不为你申请，你可以直接向劳动局申请。对于公司的行为，你亦可以向劳动监察大队投诉。\r\n2、工伤认定之后才能做伤残鉴定，如果伤残鉴定报告评定你存在伤残级别，则可以享受工伤待遇，包括赔偿。\r\n3、但根据你反映的情况来看，基本无法评为伤残级别，因此亦无法得到更多赔偿。但休假，这个休假以医生的医嘱为准，医生无医嘱说明要休假，则一般按事假处理。
2013-11-30 23:44:55
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