公休假的计算

更新时间:2013-11-27 00:17:17人浏览
问题描述:
假如我单位有职工全年请事假累计达到12天,但单位没有安排公休假,这种情况如何计算该职工应休未休假的天数?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张丽娟律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-159-2255-2381
您好!\r\n职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假。
2013-11-26 11:00:27
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好可以依照合同规定
2013-11-26 09:56:54
许延斌律师
服务地区-重庆重庆
你好,职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假。
2013-11-27 00:17:17
周炜律师
服务地区-重庆重庆
这个可以不予年休假了。
2013-11-26 10:33:32
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