试用期工资,试用期工资

更新时间:2008-07-15 09:44:02人浏览
问题描述:
我是一名还在试用期的工人,工作二十多天,现在想辞职.但老板不同意.非要七天后才能走,并且工资要等到八月底才支付,我想知道他这样做合法吗?我要通过什么方式维护自己的权利.
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
提前三天通知就可以离职,公司应该结算工资,对公司的违法行为,可到劳动部门去投诉。
2008-07-15 09:44:02
吴日辉律师
服务地区-广东东莞
不合法,劳动合同法明确规定试用期劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,解除合同时一并结清工资!
2008-07-15 09:15:44
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
不合法,可以去劳动部门告他,但是要证据。。还有,使用期提前3天通知老板就可以了,你们没签合同的话,你还可以直接走掉,并向老板要回工资。。
2008-07-15 08:58:55
陈丽丽律师
服务地区-江苏苏州
是不合法的,你可以去劳动监察大队举报。
2008-07-15 08:57:06
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