成都女职工生育津贴与工资发放问题

更新时间:2013-12-07 12:57:02人浏览
问题描述:
您好,想咨询一下,我是成都某公司员工,产假期间公司每月工资全额发放给我了,生育保险社保局报了12000元,公司扣了10000元的津贴,只给了2000元,公司这样违法吗?如果扣了津贴,工资又没全额发放,这样又合法吗?谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
兰军律师
服务地区-四川成都
生育津贴用来发放产假期间的工资,多为公司所有,少由公司补足。如你所说属实,公司违法,应该补足全额工资。
2013-11-27 11:21:59
邢伟华律师
服务地区-上海上海
生育津贴用来发放产假期间的工资,多为公司所有,少由公司补足。如你所说属实,公司违法,应该补足全额工资
2013-12-07 12:57:02
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好。不合法。协商不成可申请劳动仲裁。
2013-11-23 22:06:18
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以申请仲裁.
2013-11-23 20:18:01
法律快车律师团队律师
服务地区-四川南充
肯定不合法,你可以投诉或者申请仲裁
2013-11-23 12:40:03
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