5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:一个月31天的工资按照日平均工资来算,一年365天,每月实际工作时间21.75天,工资的日工资计算是工资除以21.75得出日平均工资。法律依据:《工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不接受公司降薪可以要求经济赔偿,间接委婉的回复辞职。1、公司领导提出无故给劳动者降薪,劳动者要向单位索要书面文件作为证据;2、降薪属于单位单方面变更劳动合同,书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
短期兼职职工离职,应结清工资。如公司拖欠,可申请劳动仲裁。依据《劳动法》第五十条,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。如不及时处理,可能影响个人权益,造成经济损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期应该有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板辞退员工是否要赔偿,需要根据具体的情况进行分析,具体如下:1、如果是公司主动辞退该员工的话,那么就需要对当事人进行相应的赔偿,应当支付二倍经济补偿金标准的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在伤病期间,单位不续签合同是违法的。根据《劳动合同法》第四十二条,工伤期间用人单位不得解除劳动合同。如遭此情况,劳动者可要求支付工伤待遇,同时申请劳动仲裁要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体需要根据案件详细信息综合评估
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解案件详细信息
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询