劳务纠纷 合同是否有效

更新时间:2013-11-21 21:55:22人浏览
问题描述:
2010年7月进公司时,公司手续没有办全,没有公章,没有签订正式的劳动合同,当时签的合同是用A4纸打印,工资数额由副总经理手写填入,合同最后一页有法人签名(其它页没有,最后一页上无工资项),约定工资每月发55%,余下的钱年底给(目前只给了第一年的钱,剩余两年半的没给)。合同已于今年7月到期,目前仍在职,计划年底离职,请问我能不能索要没有发全的工资。(工资发放以银行转账的形式,无工资条和个税缴纳证明,社保缴纳从2012年6月份开始的)。\r\n如果可以索要我需要准备哪些证据,签订的那种合同是否有效
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赖艳丽律师
服务地区-江苏苏州
需要结合其他详细情况来给你专业的判断,请带材料来面谈,或者电话咨询本律师.
2013-11-21 17:17:13
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,结合具体情况分析,可以作为合同。
2013-11-21 14:55:39
常莺律师
服务地区-江苏苏州
合同有效,能要回工资。
2013-11-21 21:55:22
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
你可以主张未支付的工资。
2013-11-21 17:25:04
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
结合具体情况分析,可以作为合同。\r\n\r\n
2013-11-21 16:34:06
倪晓敏律师
服务地区-江苏苏州
你好,你需要将相关书面材料带来面谈,结合具体情况分析。
2013-11-21 15:33:19
桑学明律师
服务地区-江苏苏州
你可以主张未支付的工资。
2013-11-21 14:41:12
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