交通事故我方占主要责任是否属于非因公?
更新时间:2013-11-26 08:11:40人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
根据相关法规规定,在上下班途中发生非本人承担主要责任交通事故的,可以视为工伤。所以如果是我方占主要责任,则无法认定为工伤。但是如果是外出执行公务,无论何种情况,均属于工伤。\r\n
2013-11-17 11:23:23
服务地区-上海上海
根据相关法规规定,在上下班途中发生非本人承担主要责任交通事故的,可以视为工伤。所以如果是我方占主要责任,则无法认定为工伤。但是如果是外出执行公务,无论何种情况,均属于工伤
2013-11-26 08:11:40
服务地区-河南平顶山
根据相关法规规定,在上下班途中发生非本人承担主要责任交通事故的,可以视为工伤。所以如果是我方占主要责任,则无法认定为工伤。但是如果是外出执行公务,无论何种情况,均属于工伤。
2013-11-16 16:10:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何认定交通事故责任不明的工伤?
摘要:在交通事故责任不明的情况下,武断地认定为工伤或不予认定工伤,都有失偏颇。工伤认定结论不但关系到用人单位和劳动者的权益,也涉及社会的交通秩序,下面由小编为您
工伤责任认定
人浏览
交强险分为三块:限额分别是死亡、伤残110000元、医药费10000元、财产损失2000元,如果在双方或多方事故中,只要负有责任,那么就要在交强险限额中先赔足限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非交通事故责任者否能承担交通事故损害赔偿责任
【案情】2007年5月11日凌晨陈某与贺某在街上吃夜宵,并都喝了酒,尔后,贺某主动乘坐陈某(无驾驶证)驾驶的小汽车在县城闲逛,凌晨1时许,该车由于车速过快,撞上
交通事故赔偿标准
人浏览
如何确定交通事故责任?
本文为大家提供详尽的“如何确定交通事故责任?”内容,由法律快车交通事故栏目组编辑总结。如何确定交通事故责任?发生交通事故后,通常会造成人身伤亡或财产损害,那么如
交通事故责任认定
人浏览
交通意外事故赔偿标准:《道路交通安全法》颁布实施后,交通事故的外延被扩大了,既包括车辆在道路上因过错造成的责任事故,也包括车辆在道路上因意外造成的意外事故。就交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故同等责任如何赔偿
随着大家经济的提高,有很多家庭个人都购买了汽车,随之而来的就是交通事故的增多,在交通事故发生后一般会由交警多事故进行责任认定,如果双方当事人负同等责任,那么交通
交通事故
人浏览
你好,交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故各方的过错通常通过交警部门出具的交通事故认定书来确定,当事人如果对交通事故认定书不服的可以在收到交通事故认定书之日起三日内向上一级交警部门申请复核,未申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法规规定,在上下班途中发生非本人承担主要责任交通事故的,可以视为工伤。所以如果是我方占主要责任,则无法认定为工伤。但是如果是外出执行公务,无论何种情况,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师,争取缓刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、交通事故是指汽车等机动车辆或非机动车辆造成的人员死、伤或物损事件。交通事故在广义上还可包括铁路机车车辆、船舶、飞机造成的事故,但习惯上仅指公路运输和城市交通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在你提交辞职申请并获得批准后,公司无权单方面扣押你的证书。虽然你提到了签署了一份保证书,让公司保留证书两个月,但这并不意味着公司的行为就是合法的。根据《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超比例派遣用工问题,常见处理方式包括调整用工比例、完善劳务派遣协议等。选择时应综合考虑公司实际用工需求、法律法规要求以及劳务派遣人员的权益保障,以确保合法合规并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于拖欠农民工工资的行为,任何单位和个人都可以依据人社部门公布的举报电话、网站等途径,向人社部门进行举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,劳动者可以向当地劳动监察投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般不到期不换新的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你对此安排不满,你可以首先尝试与老师进行私下沟通,表达你的观点和困扰。沟通时保持冷静和礼貌,尽量具体说明你的困扰和建议的解决方案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工孕期与其解除劳动合同的,应双倍支付经济补偿金,此外,还应支付生育津贴,生育费用(含:检查费、接生费、手术
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询