企业侵害劳动者合法权。那在劳动者的角度是怎么样呢

更新时间:2024-05-13 22:29:14人浏览
问题描述:
企业侵害劳动者合法权。那在劳动者的角度是怎么样呢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,劳动者可以向当地劳动监察投诉。
2024-05-13 19:33:27
吴彬律师 咨询我
服务地区-河南平顶山·电话-150-3882-8315
你好,问题很笼统,具体什么问题?
2024-05-13 22:29:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助192088人 · 响应时间 平均5分钟内
可提起劳动仲裁。操作包括:收集证据,如合同、工资单等;向劳动仲裁委员会提交申请书;参与调解或仲裁庭审,陈述事实和理由;遵守仲裁结果,如不满意可依法起诉。
2024-05-13 18:04:30
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助84533人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者权益受侵害,可提起劳动仲裁申请。依据《劳动法》等法律法规,劳动者在权益受损时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过合法、公正、及时的方式解决争议,保护自身权益。
2024-05-13 18:04:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助90283人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者遇权益侵害,常见处理方式包括协商、投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑实际情况,如协商无果或情况紧急,可及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,以维护自身合法权益。
2024-05-13 18:04:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法:劳动者享有的休假日
劳动法:劳动者享有的休假日
根据现行政策、法律、法规、规章规定,劳动者的休假日主要有:1、法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国全体公民放假的节日共10天,其中新年1天
假期待遇
人浏览
法律分析:老板骂人难听不违反劳动法,但是用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:(一)以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
待岗员工可以享受年休假吗
待岗员工可以享受年休假吗
待岗员工可以享受年休假。只有具备不享受当年的年休假的五种情形之一,职工才不享有带薪年休假,其中并没有包括待岗,公司不能无
劳动法
人浏览
劳动保障
劳动保障
什么是劳动保障法?劳动法是我国社会主义法律体系中的一个重要的独立部门,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的法律规范的总称。有时亦指劳动法典。我国劳动
劳动合同知识
人浏览
劳动合同(九)
劳动合同(九)
甲方:____________________________乙方:____________________________签订日期:______年______
劳动合同范本
人浏览
单位侵犯劳动者人身权益应承担的责任是根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条规定,用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工资标准
劳动者工资标准
用人单位支付工资是其法定义务,根据我国法律规定,我国最新劳动者工资标准是怎样规定的?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。劳动者工资标准具体如下:1、
劳动法
人浏览
侵犯职工劳动权益的可以依法解决的部门如下:1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商;2、劳动者与用人单位自行协商不成的,可以向本单位的劳动争议调解委员会提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人承包经营者损害劳动者权益,个人承包经营者应对劳动者的损害承担赔偿责任;个人承包经营违法招用劳动者造成损害的,应当由发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过下列途径来维护个人的合法权益:依法与用人单位订立劳动合同,约定清楚相关事项;如果发生争议的,则及时通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来维权。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
公司要换岗员工不同意,劳动者可以向劳动监察部门举报。用人单位可以与劳动者解除劳动合同,并给予赔偿。根据相关法律规定,用人单位要换岗应当与劳动者协商一致。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
被单位辞职可多渠道维权。1.协商:与单位沟通,争取合理补偿;2.调解:向劳动争议调解委员会申请,寻求双方都能接受的解决方案;3.仲裁:向劳动仲裁委提出申请,由仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:国家法定的节假日,医院是会放假的,但是医生会轮休,处理百姓节假日期间的看病和就医。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,劳动者可以向当地劳动监察投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你对此安排不满,你可以首先尝试与老师进行私下沟通,表达你的观点和困扰。沟通时保持冷静和礼貌,尽量具体说明你的困扰和建议的解决方案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工孕期与其解除劳动合同的,应双倍支付经济补偿金,此外,还应支付生育津贴,生育费用(含:检查费、接生费、手术
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭了赔偿员工遣散的方式:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,半年到一年的按一年计算,不满半年的,向劳动者支付半个月工资。前述的工资标准为公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询