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上班途中发生交通事故算工伤吗
如今科技越来越发达，路上的汽车就自然而然的变多了，在我国上班族特别多，然而问题来了上班途中发生交通事故算工伤吗，那么是否在去上班路上都称之为工伤呢？这个问题有很
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关于工伤事故可否双赔，《工伤保险条例》没有做出明确规定，就浙江省而言，一般遵循等额补偿原则，根据《浙江省高级人民法院民事审判劳动争议指导意见》第37条规定：“劳
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上下班途中发生交通事故是否算工伤
上下班途中发生交通事故是否算工伤２００４年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损
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上下班途中出车祸拟不再算工伤
国务院法制办修改《工伤保险条例》公开征求意见正方完全合理，这样有利于企业生存有利于企业生存。不应该拿来公投，明白企业生存的毕竟是少数，上下班途中受机动车事故伤害
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根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到
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根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
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《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地
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您好！新规定算的。
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算，上下班班途中发生交通事故，可以认定为工伤
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算，你到要求单位给你申请工伤，单位不申请的，你自己申请认定
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如果公司采取限制上班权限等不正当手段强迫员工接受裁员条件，员工可以首先尝试与公司进行协商，要求恢复正常的上班权限。若协商无果，员工可以向劳动行政部门投诉，请求其
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未签合同拖欠工资，可投诉或仲裁。投诉需向劳动监察部门提供证据；仲裁则需向劳动仲裁部门提起申请，通过法律程序解决纠纷。
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老板不发工资，劳动者可以报警。老板不发工资，在职还是离职，无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，
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农民工工钱拖欠的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好！您可以向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。
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您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的？
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您好，建议您与对方进行沟通协商处理。
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按照工伤等级确定
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