关于未签订合同情况下拖欠工资的处理建议
更新时间：2024-05-12 10:12:07人浏览
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关于未签订合同情况下拖欠工资的处理建议
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未签合同且拖欠工资，属于违法行为。根据《劳动法》规定，用人单位应支付拖欠工资及经济补偿，并可责令支付赔偿金。如不及时处理，劳动者权益将受严重损害。
2024-05-12 10:10:12
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处理未签合同拖欠工资问题，常见方式包括向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素。
2024-05-12 10:10:31
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未签合同拖欠工资，可投诉或仲裁。投诉需向劳动监察部门提供证据；仲裁则需向劳动仲裁部门提起申请，通过法律程序解决纠纷。
2024-05-12 10:12:07
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