公司变相炒人,能否要求赔偿?

更新时间:2013-11-12 14:53:34人浏览
问题描述:
因为合同规定公司不可以随便开除没过错员工,还有员工必须要服从公司的调动,因为公司盈利不太好,所以公司决定辞退一批人,辞退是调他们去别的岗位做,如果不服从调动,就建议他辞职,服从,就去吧,减薪,加班。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2013-11-11 16:35:56
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2013-11-11 19:12:05
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
有权不同意调动,如果以此辞退,则属于违法辞退,工作满一年赔偿两个月工资。
2013-11-11 17:55:07
丘敏律师
服务地区-广东东莞
你好,用人单位的做法属于非法解雇,你可以申请劳动仲裁,要求用人单位按工作一年支付两个月工资的标准来支付赔偿金。
2013-11-12 14:53:34
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
调岗降薪被迫离职属违法解雇需支付一年2个月赔偿金,拒付,诉讼解决。
2013-11-11 15:29:28
怎么收集相关的证据呢?
追问 2013-11-11 15:30:04
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