公司变相炒人，能否要求赔偿?
更新时间：2013-11-12 14:53:34人浏览
问题描述：
因为合同规定公司不可以随便开除没过错员工，还有员工必须要服从公司的调动，因为公司盈利不太好，所以公司决定辞退一批人，辞退是调他们去别的岗位做，如果不服从调动，就建议他辞职，服从，就去吧，减薪，加班。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2013-11-11 16:35:56
咨询我
徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2013-11-11 19:12:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司炒掉员工如何赔偿
公司与正式员工都是签订了劳动合同的，所以是受劳动合同法保护的，公司不能够随意的解除劳动合同，也不能够任意的炒掉员工，如果公司随意解除合同，是需要赔偿一定的资金的
劳动合同补偿
人浏览
要看什么原因炒人（解除劳动合同），如果是违法炒人（解除劳动合同），则要给二倍的赔偿金（4X2X工资＝？）；如果是合法炒人（解除劳动合同），则要给补偿金（4X工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能否要求员工赔偿培训费
公司能否要求员工赔偿培训费依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。具体是指下列情形之一：(一)委托全日制大中专院校、科研院所、培训
职业技能培训
人浏览
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同中约定的“开除没有赔偿”仅指符合《经济合同法》39条的规定之一方有效，其他的事由无效。第39条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的赔偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求工厂支付赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪被迫离职属违法解雇需支付一年2个月赔偿金，拒付，诉讼解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工怀孕期间，工厂不能辞退员工，否则应支付员工经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果自己长期在有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常退休后，单位不再给交住房公积金了。住房公积金是单位给在职员工的一种福利，如果退休了，就是社会化人员，单位的福利就没有了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴计算四个月通常是16周。生育津贴按周计算，四个月约等于16周。具体计算方式可能因地区和政策而异。若津贴发放出现延迟或数额不符，可能涉及权益受损，建议及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：公司拖欠货款的处理方法：1、代理律师接受委托代为追讨货款期间，当事人未经代理律师同意不得撤回委托。2、当事人擅自撤回委托的，当事人应赔偿代理律师为追讨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按正规程序走辞职流程就可以了。3
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
