日工作时间7.5小时问题
更新时间：2013-11-12 07:53:46人浏览
问题描述：
你好，我们公司合同上写按照标准工时制上班，即平均每天工作7.5小时。平均每周工作40小时。实际执行过程，要求我们每月的第一个周六上班。请问这样算违反了合同吗？或者违反劳动法吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。\r\n公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。\r\n有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：\r\n （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；\r\n （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；\r\n（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。\r\n\r\n
2013-11-12 07:53:46
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