我是06年12月进入这家公司的,09年12月提升我做注塑车间主管,当时口头约定,

更新时间:2013-11-07 18:54:36人浏览
问题描述:
我是06年12月进入这家公司的,09年12月提升我做注塑车间主管,当时口头约定,平时加班不计,周末加班可以调休。这3年多我周末加班累计1200小时,平时更多,公司没有主动安排我调休,也没有付过我加班工资。现在公司出了一个通告,12月底不调休,自动清零,再有就是以后周末加班也不算加班了。我现在要求调休,公司也不批准,请问我现在该怎么办?公司这样做合法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以投诉或者仲裁处理,要求公司支付加班工资。
2013-11-07 15:31:53
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以投诉或者仲裁处理,要求公司支付加班工资。
2013-11-07 18:54:36
陈海燕律师
服务地区-江苏徐州
可以要求公司支付加班工资,协商不成可以去劳动监察投诉
2013-11-07 15:18:53
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
可以投诉或者仲裁处理,要求公司支付加班工资。
2013-11-07 13:30:40
你好,请问加班费怎么算的,我的工资是底薪1530 岗位津贴2970,1200小时大概多少钱,谢谢
追问 2013-11-07 16:23:10
刘银律师
服务地区-江苏苏州
可以向劳动监察部门举报或者通过劳动仲裁主张加班费。公司的做法违反法律规定
2013-11-07 12:59:00
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以投诉或者仲裁处理,要求公司支付加班工资。
2013-11-07 11:09:45
能告诉我具体怎么做吗
追问 2013-11-07 12:17:03
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