在工作中由于搬东西突发急性腰间盘突出,算工伤吗?

更新时间:2013-11-19 19:40:31人浏览
问题描述:
我老公是修理模具的,在工作中由于搬东西突发腰间盘突出,请问这种情况是不是工伤范围
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王艳律师
服务地区-江苏苏州
你好,如果不是工作原因引起的,不属工伤。
2013-11-02 18:06:29
你好,是不是这个很难鉴定,可他是在上班的时候,在工作中发病的啊?这个该找哪个部门鉴定呢?谢谢!
追问 2013-11-02 18:13:44
你好,可让单位为你申报工伤或自行申报。如属是工作原因引起的,劳动局会认定为工伤。
追答 2013-11-03 19:06:27
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
属于工伤,应构成十级工伤伤残。
2013-11-02 17:22:42
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好你可以尝试申请工商鉴定
2013-11-02 17:14:59
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
您好你可以尝试申请工商鉴定
2013-11-02 17:17:20
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
您好你可以尝试申请工商鉴定
2013-11-03 17:07:52
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
可以尝试申请工伤鉴定
2013-11-02 22:28:08
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
属于工伤的。
2013-11-03 15:16:33
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果不是工作原因引起的,不属工伤。\r\n
2013-11-19 19:40:31
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
如果不是工作原因引起的,不属工伤。
2013-11-04 12:43:41
桑学明律师
服务地区-江苏苏州
属于工伤,应构成十级工伤伤残
2013-11-03 11:42:40
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以申报工伤认定的。
2013-11-03 10:48:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
最迟一个月内要签合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
你好,具体是什么原因
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
背诵劳动关系协调员简答题的常见方式有:分段记忆、关联记忆、制作思维导图等。选择方式时,可根据个人习惯和题目特点来决定。若题目涉及复杂法律原理,建议深入理解后再背
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
收集你所说用人单位拒不提供劳动条件的证据后,劳动者可以考虑向劳动监察投诉或申请劳动仲裁进行维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您描述的情况,您面临的是职位和薪酬的变动问题。在中国,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,劳动合同的变更通常需要双方协商一致。如果雇主单方面变更
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询