劳动合同不续签赔偿,公司不续签劳动合同，该如何补偿？

更新时间：2010-01-16 13:42:31人浏览

问题描述：

我是2006年5月9日入职的，现在的合同期限是2010年1月31日。公司只给从2008年到现在的补偿金，即只补偿2.5个月而不是4个月。其次还有年底双薪公司也不给，我入职前人事经理也跟我谈了公司的一些福利待遇，即有年底双薪和年终奖，且第一次签的半年合同里也注明了年底双薪，从2006年11月底到现在的合同中都没有注明年底双薪，但公司每年都发了年底双薪，请问公司该不该给我年底双薪。还有，我2009年国庆节加了三天班，2010年元旦又值了一天班，公司不愿意给加班工资只同意给我4天的调休，虽然合同中说了加班只给调休，但没涉及调休细节，按公司的惯例加班一天调休一天，但加班工资来计算应该是双倍的工资，我该不该向公司要求调休8天呢？谢谢！

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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李雪波律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593

如果维权，宜在律师指导下进行。

2010-01-16 13:42:31

法律快车律师团队律师

服务地区-广东深圳

单位不续签劳动合同，要支付经济补偿金。从208.1.1起计算。

2010-01-15 22:07:58

田洪涛律师

服务地区-北京北京

你好，不签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资。

2010-01-15 15:02:12

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