公司以不服从调动为由解雇我能获得赔偿吗?

更新时间:2013-10-29 22:33:55人浏览
问题描述:
由于公司部门的业务调整需要裁减人手,而要将我调到这大部门中的其它小部门,便由于上班的时间跟原部门的上班时间不一样,造成我接送小孩不方便,所以我不同意.合同时是大部门,但也有一条注明如要调动需双方协商一致才行.那公司以不服从调动为由解雇我能获得赔偿吗?我怕公司会以签合同时签的大部门为由,
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等
2013-10-29 22:33:55
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等
2013-10-27 23:14:41
刘翔律师
服务地区-河南南阳
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等
2013-10-28 11:07:51
康春梅律师
服务地区-吉林松原
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等
2013-10-28 10:21:14
曾永前律师
服务地区-广东东莞
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等
2013-10-27 22:51:03
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