绩效工资合法吗,如此绩效工资是否合理?

更新时间:2010-01-13 10:46:30人浏览
问题描述:
作为国企,在施行新的工资改革后,单位又将职工工资总额的部分纳入绩效工资考核,每月各项任务完成后才可以拿到全额的绩效工资,但是在考核中规定,如果单位整体完不成,个人完成任务,绩效工资也只能拿到86%,这是否合理?
1位律师解答
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卞恒亮律师 咨询我
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要看具体情况
2010-01-13 10:46:30
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