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试用期被辞退是否违法,主要取决于辞退的原因和程序是否合法。根据《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同,需证明劳动者不符合录用条件。若用人单位无法证明或
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你好,可以修改一份正确的提交,并以邮件或文字形式发送给到人事部
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
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还在试用期的话提前三天告知用人单位,然后核算工资离职交接就行9
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工厂搬迁不出本市如果恶意辞退员工是需要赔偿的,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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